No se puede imponer un sistema de geolocalización en el móvil personal de los repartidores

20.02.2019

No se puede imponer un sistema de geolocalización en el móvil personal de los repartidores.

En el presente artículo se expone una sentencia muy interesante de la Audiencia Nacional que condena a una empresa de reparto de pizzas a la nulidad del denominado por la empresa "Proyecto Tracker", que supone la obligación para el trabajador con categoría de repartidor de aportar a la actividad empresarial de un teléfono móvil con conexión a internet de su propiedad, y la aplicación informática de la empresa que permite la geolocalización del dispositivo y del trabajador durante su jornada laboral; así como la nulidad de las cláusulas introducidas en los contratos/tipo o novaciones que exijan la aportación del teléfono móvil con conexión a internet del trabajador en beneficio de la empresa por aplicación del referido "Proyecto Trucker, que la implantación del Proyecto Tracker ha incumplido los requisitosde información y consulta previa establecidos en el art. 64.5 del ET y la nulidad de las medidas disciplinarias previstas en el proyecto Tracker y en las cláusulas contractuales al no ajustarse al régimen establecido en el convenio colectivo ni a los supuestos previstos en el art. 45 y 49 del ET.

Según la sentencia, se vulnera varios conceptos, a nuestro juicio:

  • El derecho de información a los respresentantes de los trabajadores.

  • El Estatuto de los Trabajadores por abusiva la cláusula de resolución del contrato si se niegan.

  • La protección de datos de los trabajadores.

Puede ver la sentencia íntegra cedida por CC.OO, aquí

Si necesita cualquier aclaración no dude en contactar con nuestro asesor laboral.